Ich hatte den Einwurf gebracht, dass für den Service / die Arbeit vom Arbeitgeber bezahlt wird. Ich schrieb auch, lassen wir mal dahingestellt wie schlecht die Bezahlung ist.

Dies ist Tatsache und berechtigt meiner Meinung nach nicht VOR einer zu erbringenden Leistung die Hand aufzumachen!

Was soll das denn?

Wenn der Service erbracht ist und gut war, dann ist Trinkgeld angebracht, aber nicht vorher.