hallo zusammen

mir platzt gleich der kragen. das ewige gejammer hier in tunesien, von wegen es gäbe keine arbeit.
viel eher gibt es keine arbeitsmoral.
wenn es arbeit gibt ist sie zuwenig gut für die ach so qualifizierten leute und wenn sie dann angestellt sind, dann brauchen sie einen überwacher, dass sie ihre arbeit erledigen oder nicht gar stehlen.

wer sich hier in tunesien selbstständig macht und angestellte hat schaufelt sich selbst ein grab.

was denkt ihr darüber?

Genauso ist es....wenn sie denn Arbeit haben bleiben sie oft ohne Entschuldigung weg, streiken oder haben unmögliche Gehaltsforderungen. Die ausländischen Firmen fertigen halt in Tunesien weil dort die Löhne niedriger sind als in Europa. Das ist nun mal Fakt. Wenn sich die Investition dort nicht mehr lohnt ziehen diese Firmen weiter und weg sind dann diese Arbeitsplätze.
Es gibt kaum oder keine techn. Innovationen im Land und sie sind leider nur die verlängerte Werkbank für ausl. Investoren.

Wir können davon ein Lied singen, leider. Ich persönlich glaube dass den Leuten hier in Tunesien die Einstellung zur Arbeit abgeht, nicht so wie in Deutschland. Dass sie letztendlich für ihren eigenen Arbeitsplatz arbeiten, geht vielen nicht in den Kopf. Da beziehe ich auch und gerade die Absolventen von Hochschulen mit ein.

Ich glaube ihnen fehlt auch die Ausdauer und Durchhaltevermögen. Das ist meine persönliche Meinung und zum Glück habe ich hier auch ein paar andere engagierte junge Leute kennengelernt. Sonst wären wir schon verzweifelt. Aber leider sind diese die Ausnahme.

...diese engagierten leute zu finden ist leider harte arbeit und braucht viel zeit.
aber du hast recht es gibt sie, diese leute!

Ja es gibt sie, aber zu wenige, leider

Viele sitzen nur in den Cafes und warten auf eine Verbesserung, anstatt sich selbst mal anzustrengen. Oder, was ich hier oft erlebe, ihre Frauen zur Arbeit zu schicken.

Ja meckern geht, aber vom Sitzen im Cafe wird halt nichts besser.
Aber eines muss man auch sagen, wir Deutschen sind von Arbeitsmoral auch verwöhnt, diesen Ehrgeiz an seinen Job bringt kaum eine andere Nationalität mit sich oder?

du hast recht, der deutschen arbeitsmoral kann man fast nicht nacheifern (vielleicht die schweizer ;-)
aber es geht gar nicht darum eine mitteleuropäische arbeitsmoral hinzubekommen. ich wäre schon zufrieden, wenn sie aufhören würden zu jammern und sie verstehen würden, dass (fast) jeder für sein geld arbeiten muss. es fällt nicht vom himmel.

Ich kann euch allen nur zustimmen.
Man könnte nicht 1 Buch, sondern Bücher schreiben, was ich in 52 Urlauben in Tunesien in Bezuch zur Arbeitmoral erlebte.
Ein Bekannter, Kauften ein Photostudio für einen Tunesier, nach 4 Monaten sass er nur im Cfe und fremde passten auf den Laden auf, im siebten Monat war das Geschäft verkauft und das Geld war in 2 W ausgegeben.
Gleioches geschah mit einem Frisörladen. Kein ganzes Jahr und der Laden war verkauft und der arme junge Mann war schon wieder auf der Strasse.
So könnte ich noch 5 Beispiele vorbringen.
Allerding möchte ich das Personal in den etwas besseren Hotels ausnehmen, die wissen was sie haben und wie mann sich zur Arbeit und zum Arbeitgeber benimmt.
Das wollte ich auch beitragen.

Welche Arbeitsmoral?
Es versteht doch kaum einer, dass er für seinen Arbeitsplatz arbeitet.
Ein Tunesier, der hier in D arbeitet und gut klar kommt hat in TN ein Café eröffnet, dass sein Bruder geführt hat (Wunsch der Mutter). Der hat aber nur wenig getan und die Einnahmen verjubelt - das Café war dann schnell Geschichte.
Junge Tunesierinnen saßen labernd an ihren geschlossenen Kassen in einem Supermarkt (hauptsächlich von Touristen besucht). Eine Kasse - sehr lange Schlange - war nur geöffnet. Aus Servicegründen die Kassen zu öffen - darauf kamen diese dümmlichen Geschöpfe gar nicht.
Nur wenige haben etwas Durchhaltevermögen. Die meisten verlieren ständig ihren Job. Es nervt einfach nur.
Was fehlt ihnen, so einfache Dinge zu begreifen???

In Bezug auf Service würde ich das nicht unterschreiben....

Meine Erfahrungen:
Mövenpick Gammarth - naja...
Der Rest Totalausfall
Golden Tulip Sfax und Gammarth
Golden Tulip El Mechtel Tunis
Mövenpick Sousse
Regency Gammarth
Residence Gammarth

Borj Dhiafa in Sfax war einigermaßen....

das El Mouradi in Gammarth (5 Sterne) war ganz ok mit dem Service.

Klar die hatten auch mal nicht so gute Tage aber in den 3 Wochen wo meine ELtern jetzt im September dort waren, war der Service ganz gut. Zum Frühstück waren die beiden immer sehr zufrieden. Zum Abendessen, war es je nach Laune des Kellners. Die waren alle immer freundlich un höflich aber auch schon mal etwas sehr langsam. In der Bar und direkt an der Poolbar war der Servie immer schnell und gut.

Nur auf der Terrasse waren die Kellner langsam und nicht sehr aufmerksam. EInmal haben wir glatte 10 Minuten auf den Capuccino gewartet aber zumindest war den dann heiß und frisch gemacht als er kam.

Ja Ja der Servie.

Lieber Walter
Es ist schön wieder einmal von dir zu hören! Ich verfolge still und leise die Beiträge und kann manchmal nur schmunzeln. Während dem Beginn der Revolution war ich unten, habe vieles mitbekommen.
Nun habe ich 2 wochen im Sindbad in Hammamet vebracht. Alles war gut. Das Hotel war ausgebucht, viele Deutsche, auch Engländer, Franzosen, Italiener, auch über Wochenende Tunesische Familien, alles friedlich, auch in der Altstadt, die Taxifahrer sind ausserordentlich friedlich und auch ehrlich im gegensatz zu früher. Andere gute Hotels waren auch ausgebucht.
Ich kenne Tunesien seit über 40!!!! Jahren, war mit einem Tunesier verheiratet. Liebe Grüsse

Echt? Ich fand es im Gegnsatz noch schlimmer (Hammamet-Jasmin im August)

Ich finde auch, daß die Taxifahrer noch schlimmer geworden sind. Ich bin jetzt seit zwei Wochen in Sousse, und so oft wie dieses mal, wollten sie uns noch nie übers Ohr hauen. Sogar bei meinem Mann haben sie es versucht, obewohl er Tunesier ist. Ich finde das wirklich traurig... Ich habe nichts gegen Trinkgeld, aber nicht auf diese Weise.

LG aus Sousse ;-)

Ich kann dir nur beipflichten...und wenn man dann noch blond ist, als Ausländerin in die Schublade gesteckt wird....Traurig.
Ich kenne mich hier in Tunesien mit den Taxipreisen aus aber sie versuchen mich jedesmal übers Ohr zu hauen, da gibts halt KEIN Trinkgeld, ansonsten wäre ich großzügig.

In einem Monat bin ich, trotz Mietwagen, oft Taxi Gefahren...und nur einer hatte sein Taxameter an. Und wenn man sie drauf ansprach es bitte anzustellen wurden sie böse...

na dann hab ich wohl glück gehabt!!! bin fast jeden tag während meines aufenthaltes mal taxi gefahren, musste vieles erledigen. sogar für kurze strecken haben die mich mitgenommen (was wie ich weiss nicht so üblich ist) und auch nicht "beschissen". grüss euch alle

Wenn man schon von Glück sprechen muss, wenn man von Taxifahrern nicht betrogen wird, dann sagt das ja eigentlich schon genug über die Arbeitsmoral aus.
Die Willkür der Preisgestaltung (immer höher wenn ich als Deutsche mit dabei war) fand ich auch schon immer krass und nicht kundenfreundlich. Denken diese Leute, dass man ihre dummen Betrugsmaschen nicht erkennt? Bin immer wieder geplättet von so viel Ignoranz und Dummheit.

Du hast die Frage falsch gestellt. Richtig lautet sie: Denken diese Leute, daß die Kunden so dumm sind, daß sie ihre Betrugsmaschen nicht erkennen?

Und die Antwort darauf lautet: Ja.

So meinte ich die Frage auch.

Habe diese dummen Spielchen etc. auch bei meinem Mann erlebt. Er war immer wieder überrascht, wenn man seine Lügen aufdeckte. Gleichzeitig aber schwer verwundert, wenn man ihm nicht mehr vertraut.
Ob im Hinblick auf Arbeitsmoral oder ganz allgemein - die gemachten Erfahrungen haben absolut keinen Lerneffekt, von Umdenken ganz zu schweigen.

Siehe dazu auch hier, Ehre und Gesicht in Tunesien:

http://www.tunispro.de/tunesien/gesellschaft-und-gesicht-in-tunesien.htm

Das bezieht sich natürlich nicht auf diejenigen, die es absichtlich versuchen, Touristen abzuzocken...

Der Artikel ist echt gut, 100% getroffen ;-)

das stimmt der artikel ist wirklich gut!

und könnt ihr mir vielleicht sagen wie das die selbstständigerwerbenden hier in tunesien machen um fähige arbeitskräfte zu finden?
gibt es leute im forum die selbstständig in tunesien sind und angestellte haben?

Das kommt ganz darauf an, wofür und in welcher Position.

Wirklich gute Leute verdienen in Tunesien etwa 50%-100% von dem, was sie z.B. in Deutschland bekommen würden, z.B. ein Erdöl-Ingenieur, oder ein IT-Spezialist. Die kommen dann meist von speziellen Universitäten in Tunesien oder haben Studienabschlüsse aus dem Ausland bzw. haben sich selbst bereits jahrelang mit der Tätigkeit beschäftigt. Da gibt es im Internet diverse (Fach-)Foren, wo man solche Leute finden kann oder man sucht an den Universitäten.

Geht es dagegen eher um Hilfskräfte, die auf einem deutlich niedrigeren Gehaltsniveau arbeiten, kann man Stellenanzeigen in den tunesischen Medien (offline und online) veröffentlichen oder beantworten oder das dortige Arbeitsamt um Vermittlung bitten.

In jedem Falle lohnt es sich, Frauen näher anzuschauen. Die sind oftmals besser gebildet und "eifriger" - werden aber im Normalfall auch bald heiraten und Kinder bekommen.

Verschiedene grundlegende Kenntnisse, z.B. zum Arbeitsschutz oder zur Arbeitsorganisation, dürfen in Tunesien oft nicht erwartet werden, da muß man, besonders bei Hilfstätigkeiten, besonderen Aufwand an (Qualitäts)Kontrolle und Schulung/Einarbeitung bei starken Beharrungskräften einplanen.

Vielfach werden Arbeitsplätze (mal von Hilfsarbeiten abgesehen) auf persönlicher Ebene vergeben, also Personen, die jemandem empfohlen werden oder aus der eigenen oder einer befreundeten Familie stammen - da spielen dann soziale Kontrolle und Verläßlichkeit mit. Oft werden "gute" Arbeitsplätze auch verkauft, d.h. der Bewerber zahlt an einen Vermittler (oder auch den zukünftigen Chef) eine Summe in Geld oder anderen Werten. Dies war bisher auch bei öffentlichen Positionen (z.B. im Schuldienst) so. Und umgekehrt fordern "gute" Bewerber auch "gute" Bezahlung - siehe oben.

"Schulbildung" und "Diplome" haben eigentlich nur in bestimmten Fällen Bedeutung, wenn es um die Abschätzung von Fachwissen geht - ansonsten kann man grob sagen, daß ein tunesischer Abschluß der nächstniedrigen Stufe in Deutschland entspricht (Master->Bachelor, Bachelor->Leistungsabitur, Abitur->Realschule). "Berufsausbildung" nach deutscher Art, also ein duales System, gibt es in Tunesien nur vereinzelt, meist wird angelernt und etwaige Diplome theoretischen oder praktischen Inhaltes können entweder hart erarbeitet - oder schnell gekauft sein.
Bei einer Bewerberauswahl, speziell bei "höheren" Tätigkeiten, kommt man insofern um ein umfassendes Bewerbergespräch und Hintergrundrecherche nicht herum (was einfacher ist, wenn Personen aus der Familie kommen bzw. empfohlen werden).

danke frogger,
das war sehr detailliert und aufschlussreich.
mal sehen was wir tun können.

Fähig nach Deutschem Standard ist sehr schwer bis unmöglich.
Wenn würde ich mir einen aus Sfax holen

Der Artikel ist sehr gut.

Ich weiß nicht, ob die Dinge anders gelaufen wären, wenn ich das "vorher" gewusst hätte.
Vermutlich nicht, da zu wissen wie jemand denkt, noch lange nicht bedeutet, auch zu verstehen. Nachvollziehen - eher unmöglich.
Wenn ich all das nicht im täglichen Leben mit einem TN erlebt hätte - ich würde es kaum glauben können. Es ist auch immer noch völlig absurd.
Traurig, wenn Generationen von Menschen so wenig Selbstbewusstsein haben, dass sie sich ihre normalen Unzulänglichkeiten weglügen/wegmogeln müssen.
Aber mit diesem Denkmuster ist Arbeitsmoral nicht zu erreichen, da alle Fehler weggelogen werden und wohl auch nicht so direkt angesprochen werden dürfen.

Hallo zusamm<en.
ich möchte mal etwas positives zu dem Thema schreiben.
Also ich habe vor 3 Jahren einen tunesischen Schneider
kennengelernt, und der macht an 7 Tagen die Woche p[nktlich
spaetestens um 8 Uhr seinen Shop auf, arbeitet bis 20 oder
22 Uhr in seinem Laden, weil > er schaeft auch da.
Sein Problem ist folgendes> die tun. Kunden wollen nicht die Preise lt Preisliste bejahlen, und gany oft holen sie die fertigen St[cke gar nicht erst ab. Aber nat[rlich l'uft
seine Miete, Strom etc weiter Da kann ich schon die Klagen etwas verstehen

Ich habe mit tunesischen Kleinhandwerkern (Schuster, Reinigung, etc.) ebenfalls eher gute Erfahrungen gemacht - was ich von den "größeren" Handwerkern (Sanitärhandwerk, Satellitentechnik, Anstreicher, Klimatechniker, etc.) beileibe nicht sagen kann.

Das kann ich bestätigen.
Beim Schneider neuen Reißverschluss einsetzen lassen: 3 Dinar, top Arbeit. Zerissene Hose flicken: 1 Dinar, top Arbeit.

Schuster: Latschen repariert, neu geleimt und mit Blechschrauben fixiert ;-): 1 Dinar, top Arbeit.

ja, das ist wirklich so die fleissigen selbstständig arbeitenden gibt es. sie arbeiten gut, denn sie müssen auf sich selber zählen.
aber habt ihr schon mal mit einem selbstständigen gesprochen der angestellte hatte?

ja, aber ich fand das verwirrend,
da wird die Arbeit quasi hin- und hergeschoben, zum Schluß
das Geld in etwa geteilt.
oder habe ich da was falsch gedeutet, (kann ja kein arabisch)
Ist auch ein interessantes Thema, bitte mehr davon

Dazu kann ich nur folgendes sagen, mein Mann hat Angestellte und es gibt nur eine Handvoll die wirklich am Ball bleiben, will sagen dass es nur sehr wenig Stammpersonal gibt. Möchte erwähnen, dass er mehr zahlt als üblich. Auch Prämien am Jahresende. Interessant wäre noch, dass es Frauen gibt, die den weitesten und umständlichsten Weg haben und gerade die verläßlichsten sind. Diese Frauen bewundere ich, aber leider, ausser ein paar Ausnahmen, sind die meisten Männer nicht besonders zuverlässig. Sie wollen oft keine Verantwortung übernehmen, sie interessiert nur ein hohes Gehalt. Deswegen setzt mein Mann, auch im Management, lieber Frauen ein.

Dazu habe ich dann folgende Frage:
Wie sieht das in den Augen der "anderen" Tunesier aus, wenn da z
B unerheiratete Männer und Frauen zusammenarbeiten?
Ist das nicht eher komisch..

das mit dem gemischt arbeiten kommt wohl auf die jeweilige religiöse einstellung der arbeitnehmer oder -geber an.

aber für mich sieht das hier im moment so aus, als ob die ganzen jungen leute lieber zu hause von mami 1 dinar pro tag bekommen, als sie arbeiten gehen würden.
dazu kommt, wenn man das glück hat jemanden zu finden der arbeiten möchte, der arbeitgeber aufpassen muss, dass er nicht bestohlen wird. also muss ein aufpasser her.

wenn es dann einige zeit gut geht (der arbeitnehmer hat einen guten lohn, hat seine bezahlten ferien und die bezahlte sozialversicherung), fangen die arbeitnehmer an das einkommen des arbeitgebers zu zählen, vergessen dabei grosszügig das startkapital dass er hingeblättert hat und die fixausgaben mit dem risiko, dass er trägt.
wenn der arbeitnehmer dann einige zeit arbeitet fühlt er sich dann so heimisch, dass er denkt, die unternehmung sei seine und führt sich dann auch so auf.
und es endet, wie es enden muss...in einem streit in dem der arbeitgeber der böse ist und man ist wieder an dem punkt angelangt, dass man einen arbeitnehmer suchen muss...oder mehrere.
.... und das in einem land in dem alle jammern es gäbe keine arbeit.

die moral der geschichte????
tunesien hat schon viel erreicht in den letzten jahren, aber es bleibt noch eine menge zu tun.

bzw. bei Frauen auf die Einstellung von Vater oder Ehemann!!!

nein, das finde ich jetzt überhaupt nicht. was ich hier erlebe, sind mehr oder weniger selbstbewusste (wie bei uns auch) religiöse frauen, die das aus eigener überzeugung leben.
ich erlebe eher das gegenteil, dass die männer zu hause einfach geldgeber sind und "gemelkt werden wie kühe" und die frau hat den mann voll in der hand.

Hallo Esra,

das hast du total realistisch beschrieben. Genauso erfahren wir das auch. Habe sehr schmunzeln müssen; du hast tatsächlich den Nagel auf den Kopf getroffen.

Ja, wir hatten auch schon Hochschulabgänger die dermaßen arrogant waren, einen Haufen Geld wollten (fast soviel wie der Geschäftsführer), keine Entscheidungen in ihrem Bereich treffen konnten und dann nur die Zeit bis zur Rente totschlagen wollten.
Die besten Erfahrung haben wir, wie schon vorher gesagt, mit ehrgeizigen jungen Frauen gemacht. Die haben teilweise keinen Hochschulabschluß, aber den Willen weiterzukommen. Sie sind fleißiger und zielorientierter als die meisten Männer.

Sie verdienen mehr als der Durchschnitt in diesen Positionen und sind hoch motiviert. Allerdings müssen dann auch Männer deren Entscheidungen aushalten. Das fällt ihnen meines Erachtens noch schwer. Aber es bleibt ihnen nichts anderes übrig.

Ansonsten kenne ich sehr viele Frauen, die froh sind einen Arbeitsplatz zu haben. Egal wie konservativ das Elternhaus ist oder wie religiös.

Also hier in meinem Umfeld sind ziemlich viele Frauen, die aufgrund o.g. Gründen auch nicht mehr so schnell heiraten wollen, wenn überhaupt. Das hat mich eigentlich anfangs doch
sehr gewundert. Sie haben so auch weniger Ärger....

ja, sharaz99, dann müssen wir uns wohl oder übel nach tunesischen frauen umschauen, die gerne arbeiten möchten, aber die sind dann auch eine herausforderung für sich!
hast du schon mal jemanden angestellt der putzen sollte? das ist sehr interessant ;-)

Der Artikel trifft es wirklich!

Ich versuche mir vorzustellen, wie das für TN`s aussieht wenn eine Deutsche als Angestellte mitarbeitet, einfach weils sich anbietet. Oder ist das ein `No GO?"

KEIN Problem, warum auch?

Danke,
ich erhoffe mir nämlich bestenfalls eine Umsatzsteigerung für diesen Shop.

Wir haben auch sehr verwundert vernommen, dass wir Bauhelfer aus Gafsa haben und nicht direkt aus Souihel .....

In Zarzis versammeln sich jeden Morgen Arbeitswillige und warten auf Jobanbieter. Sie wohnen hier zu 15 oder 20 Mann in einem Haus und fahren nur selten nach Hause.

Aber aus Zarzis und Vororten ist keiner dabei ..... die sitzen in den Cafés. Das begreife mal einer - gerade jetzt im Winter, wo Arbeit sowieso knapp ist (außer auf den Olivenplantagen).

In unserer TN-Nachbarschaft wohnt auch eine sehr gute Schneiderin, ihr geht es ab und an auch so, wie du beschrieben hast. Sie hat jetzt eingeführt das sie eine Anzahlung bekommt und siehe da: die Kunden holen die fertige Ware ab und zahlen den Restbetrag. Auch hier gibt es ab und an Diskussionen aber sie hat es so ganz gut hinbekommen.
Allein die benötigten Stoffe usw. kosten sie Geld und das sie diese Kosten bei der Anzahlung auf alle Fälle hat, ist ihr wichtig. Oft bringen zwar die Kunden, die Stoffe selbst mit, aber auch hier muss eine Anzahlung erfolgen.

LG