Richtig,ein "Frischer" hat so gut wie nie das "Passende" parat und steigt demnach auch selten hochqualifiziert ein.
Wenn man sich aber nicht spezialisiert bewirbt,reichen wiederum WENIGE sinnvolle und auf das angestrebte Arbeitsverhältnis abgestimmte Unterlagen. das ist immer das "A" und "O".
Insofern sind wir uns schon einig.
Schauen, was für die fragliche Stelle interessant sein köönte,.bitte nicht jede noch so abstruse Praktikumsbeurteilung beifügen.
Wichtig sind

- LÃœCKENLOSER und stimmiger tabellarischer Lebenslauf
- KURZES, informatives Anschreiben.

Der Rest wird, insbesondere bei geriunger qulaifizierten Stellen im zweifelsall eh nicht gelesen, sonst könnte man den ganzen Tag nix anderes machen.

Anders sieht es z.B. im kaufmännischen oder ingenieurtechnischen Bereich aus, da kommt es dann u.U. auch auf Spezifika und Zeugnisse an.