Hallo Sharaz,

Im Grunde meinen wir doch das gleiche, du hast es nur ausführlicher geschrieben.

ich spreche da nicht unbedingt von Grossunternehmen, die ihre Führungskräfte entsenden sondern bspw.mittelständige Kleidungsfirmen(Schneidereien) an, die in TN für die EU fertigen lassen.
Die Näherin die von morgens bis nachmittags die Maschine rattern lässt wird da nicht aus D eingeflogen, das sind TN Mädels die dies für 150TDN tun.
Vielmehr geht es um die Person, die den betrieb dort überwacht.
Und da ist es so, und nicht nur bei einer Firma, das dieser Person,oft auch mit einem gew. Druck, wenn sie sich in TN eingelebt hat, das Angebot gemacht wird, ganz dort zu arbeiten ,Verdienst ca 1000TDN in Verbindung mit TN Arbeitsvertrag.
Und du glaubst nicht, wieviele auf dieses eingehen.
Gerade wenn sie im lauf der zeit dort Kontakte geknüpft haben.
Und schon ist der Brötchengeber raus aus der deutschen Verpflichtung, hat aber immer noch die "deutsche Gründlichkeit" vor Ort.
Den wirklichen Grossunternehmen, ist es einerlei wenn sie weiterhin den D Lohn weiterzahlen,Flüge und auch oft sogar die Unterkunft stellen.
Bei den kleinen geht es halt nur darum, die Kosten so gering wie möglich zu halten.

Gruss Suzann