Hallo alle,

kommt immer ganz auf die deutschen Firmen die in Tunesien ein Sitz haben an.
Diese können eine/n Arbeiter/in nach TN entsenden, ihn nach 4 Mon wieder nach D zurückkommen lassen.
Und das zig mal wiederholt am Stück.
In dem Fall unterliegt der Arbeiter dem deutschen Arbeitsrecht.
Wird danach entlohnt.
Da vielen Firmen dieses aber auf die Dauer zu teuer ist, da in dem Fall auch die Heimatflüge bezahlt werden müssen,
bitten viele deutsche Firmen ihren Mitarbeitern an, sich dort anzusiedeln, bieten ihnen einen höheren ortsüblichen Lohn an, aber halt unter dem Aspekt, das sie genauso angestellt sind, wie die in TN vor Ort arbeitenden Mitarbeiter.

Suzann