....und dann zeig mir mal einen der in dieser Lage NEIN dazu sagt.

Na niemand

Vielleicht liest Du Mahdia's Post mal richtig in Ruhe durch:



dann wirst Du feststellen, daß von LEGALEN steuerfreien Zuschlägen die Rede ist und nicht von Schwarzarbeit...!!!

Licht an Durchblick da...

Sorry, aber die Richtigstellung mußte sein!

Schönen Sonnentag noch,

Alibaba

bevor alle vor mitleid für die armen jungs zerfliessen, die ungelernt so wenig verdienen... mein schwiegerkind, ausgelernte floristin mit gesellenbrief, verdient unter 7 euro brutto, arbeitet samstags, an nahezu allen feiertagen und kann sich oft ihren freien tag ganz oder zumindest halb ans bein schmieren und darf ab und an am wochenende noch auf messen. dafür macht sie incl. der bestellung alles, fährt sogar noch in den großmarkt VOR der arbeit (ach frau d., sie wohnen doch da in der nähe...) und kriegt weder die zeit dafür noch das spritgeld erstattet. ich hab sie schon öfter gefragt, wieso sie dann nicht lieber für 7,35 zu burgerking geht - aber sie mag halt ihren job, auch wenn sie eigentlich durch die begleitumstände nie wirklich glücklich damit ist.

Also, mein Mann und ich brauchen kein Mitleid, falls das so rüber kam Karmoussa.....
Wir sind doch zufrieden so wie es ist, sind dankbar dass er ne gute Arbeit hat, auch wenn schwer.
Also das habt ihr glaube ich falsch verstanden. Wollte nicht dass es klingt als würde ich mich beschweren. Wichtiger als das grosse Geld verdienen, sind wir beide der Meinung, ist es dass der Job Spass macht und man von dem Verdienten leben kann.


So nochmal zum Steuerfreien....

Missys Schwester, stell Dir vor ich bin Beamtin und habe heute schon steuerfrei auf absolut legalem Wege Geld verdient. Nachts, Sonn und Feiertags gibts Zuschläge steuerfrei...... Und glaub mir eins, das Unternehmen in dem ich arbeite beschäftigt unter Garantie keine Schwarzarbeiter.
Deine rotzfreche Unterstellung ist mal wieder der Sonntagskracher schlechthin.
Wenn Du keine Ahnung hast von was ich rede, sag einfach das nächste mal besser nix dazu als son Mist von Dir zu geben.....

Yvonne


Ps. das mit den Floristinnen oder auch Friseurinnen kann ich nur bestätigen.
Da denk ich manchmal auch, die schuften und verdienen erst kaum was.

Naja wenigstens wurdest für heute gut unterhalten Yvonne..
Rotzfrech??? Ich nö.. Ich sag nur was ich denke
Hat sich ja aufgeklärt und gut ist... muss man ja net glei so keifig werden... Anscheinend hab ich da doch ein heikles Thema angesprochen.. und die Tatsache das du Beamtin bist (was machst du den??)spricht dich ja net automatisch davon frei.. Grade die sind die schlimmsten

Und nun geht die BÖÖÖSSSE SISTER schlafen, ist ja eh Tote Hose hier

Klar, der Staat zahlt seinen Beamten immer einen Batzen Euronen direkt schwarz auf die Hand.....

Der Staat nun gerade nicht - dennoch solls das schon gegeben haben.

Isch ja fein jetzt

Ach Gottchen.....wie oft denn?
Wem ist denn heute ein sicherer Job nicht lieber als für ne AE 10.000 Euro zugeschoben zu bekommen inkl. Strafverfahren und Hartz IV?
Denke da überschätzt ihr die Möglichkeiten......
LG Simla

Sag ich doch... Und dass ist eine Tatsache.. so nun habt ihr ja wieder ein schönes Gesprächsthema...
Guts Nächtle

Du hast den Inhalt nicht begriffen.
Bei nem Jahreseinkommen von 25.000 - 35.000 Euro im Alter von 35-40 Jahren....sollte man an 1 Tag eine Tressorladung AEs verkaufen um das Risiko einzugehen........nimm Dein Taschenrechner und rechne mal hoch.....wenn ich bis 96 Jahre versorgt sein will.

Ja schlaf, wolltest ja schon vor 10 Minuten

hab ich nicht verstanden.



Sag mal hast Du einen zuviel oder wie kommst du dazu mir sowas zu unterstellen??????

Ich glaub du musst mal richtig ausschlafen!!!!!!!!!!

Muss du auch nicht verstehn.. Und ich schrieb nur dass dich des net automatisch davon befreit nur weil du Beamtin bist... ich schrieb in keinster Weise du machst dies oder das.. also hab ich dir mein Herzchen null untestellt.. Reim dir nix zusammen und bleib locker, sonst gibts nur Falten

Achja einen zuviel hab ich sicherlich, aber damit lebe ich wunderbar.. Und dank Paracetamol konnte ich auch klasse ausschlafen

Ich versuch dir mal zu erklären, was ich selbst so nicht nachvollziehen kann ;O) Der Arbeitgeber hatte im Kopf einen Nettolohn, den er so ungefähr auf nen Bruttolohn umgerechnet hat. Seine Berechnungen fixierten sich dann aber sicherlich auf ne andere Lohnsteuerklasse. Er hat mit seinem angesetzten Nettolohn hochgerechnet,was er ihm dann Brutto zahlen müsste und war dafür nicht bereit. Bei seinem kalkulierten Bruttolohn mit Lstgr 5 hat er jedoch gemeint, dass er meinen Mann für das Geld nicht einstellen könnte, da das viel zu wenig sei....so ein bissl verstanden???

Evtl. möchte der AG einen MA, der längerfristig bei ihm beschäftigt ist. Wenn der MA aber nur einen Minilohn hat, weiß der AG, das der MA bald wieder weg ist, weil er sich was besser bezahltes sucht!
na ja, reine Spekulation

Minilohn hat er Netto sowieso.
Der AG kommt in den Bereich der Sittenwidrigkeit, wenn er zu wenig zahlt und außerhalb des Stundensatzes mit dem Entleiherbetrieb,wenn es "zu viel" wird.

Hallo erstmal,

ich muss mich mal eben einschalten. Es gibt nicht nur bei Beamten steuerfreie Nacht- und Feiertagszuschläge, sondern bei jedem normalen arbeitenden Menschen. Das ist völlig legal. Der Arbeitgeber kann auch Fahrgeld gewähren. So habe ich das in Erinnerung.

LG

Jana

Hallo armsofanangel,

ich denke Eure Überlegungen sollten sein, wieviel Netto ihr beide zusammen habt. Bei Lst 4 bekommt dein Mann ca. 750,00 netto / Brutto 950,- €, bei Lst 5 bekommt er ca. 585,- € netto beim selben Brutto. Jetzt musst du für Dich rechnen, welche Lohnsteuerklassen für Euer beiden Einkommen günstiger ist. Im Internet findest Du jede Menge kostenlose Programme, wie Brutto-Nettorechner bei http://www.focus.de/finanzen/steuern/gehaltsplaner/brutto-netto-rechner_aid_28104.html oder google einfach danach. Dem Arbeitgeber ist es egal, wieviel er netto auszahlt, da ja das Brutto gleich bleibt und er ja deswegen keine Mehrkosten hat. Ihr solltet schließlich finanziell nicht schlechter darstehen. Ich hoffe, ich konnte Dir ein wenig bei Euren Überlegungen helfen.

LG

Ich glaube die Entscheidung wurde schon getroffen...

bei LSK 5 wäre es eine Überlegung wert, ob es nicht besser sei nur einen 400 Euro Job zu machen...wenn er da einen eingermaßen guten Stundenlohn bekommt und somit weniger Std im Monat arbeiten müsste wäre das ja fast besser. In Bezug auf die Zukunft gesehen evtl. wieder nicht.

Ja da hast Du wohl recht, ich würde auch eher einen halbwegs gut bezahlten 400,- € Job machen.

Jana

LG norbiHi !
Mal ne Frage : Was versteht Ihr unter einen halbwegs gut bezahlten 400,-Euro Job

7,50 aufwärts

Hallo,

ich habe da evt. noch ne andere Lösung.

Der Mann könnte sich einen Gleitzonenjob als Hauptbeschäfigung suchen (von 400,01 - 800,- €), der ist versicherungspflichtig und als 2. Job einen Minijob (bis 400,- €). Also z.B. versicherungspfl. Job 450,- € brutto = ca. 350,- Netto und Minijob 390,- € Brutto wie Netto. Macht zusammen netto für ihn 740,- € Netto bei sicherl. weniger Arbeitsstunden. Auf keinen Fall dürfen beide Jobs beim gleichen Arbeitgeber sein und es dürfen nicht 2 Minijobs sein, da sonst beide addiert und versicherungspflichtig sind. Also erster Job in der Gleitzone (beginnt bei 400,01 €) versicherungspflichtig und dann Aufnahme Minijob (bis 400,- € versicherungsfrei).

Ist ein wenig kompliziert, schau mal auf diese Seite:

http://www.rententips.de/rententips/mijob/15.php

Lg Jana

so, und nun nur noch finden´!!!

nicht zu vergessen, dass der 2. 400 Euro Job, dann mit LSK6 verrechnet wird.

Und Nebenjobs darf man i.d.R. nie beim gleichen AG machen.