Für die GastarbeiterInnen, die vom Arbeitgeber völlig abhängig sind und nicht einmal mehr über ihren Reisepass verfügen, kommen noch drastische Verschärfungen hinzu. Die Arbeitgeber legen individuell die Löhne fest, die je nach der Staatsangehörigkeit der Beschäftigten variieren. Sofern sie nicht als Hausangestellte tätig sind - für diese gilt nicht einmal das saudische Arbeitsrecht -, könnten die GastarbeiterInnen theoretisch die Arbeitsgerichte anrufen. In der Praxis wenden sie sich aus Angst vor Deportation nicht an die Gerichte. Ihren Berichten zufolge ist es praktisch unmöglich, ihre Arbeitsrechte im Rahmen des Gesetzes geltend zu machen. Es ist nicht unüblich, dass sich die Arbeitgeber weigern, Löhne oder andere Leistungen auszuzahlen.