bereite dich auf das gespräch gut vor, arbeitgeber heutzutage arbeiten schon mal mit fangfragen.
überleg dir antworten für z.b. folgende fragestellungen:

warum sollte ich ausgerechnet sie einstellen?

welchen stellenwert hat freizeit für sie?

welche schwächen haben sie?

wo sehen sie sich heute in 5 jahren?

bei bedarf können wir das per pn gerne noch etwas vertiefen.