Antwort auf:
Wenn er gleich wieder entlassen werden kann, warum dann der Vertrag?
Weil es im NAchweisgesetz so steht, so dass die elementaren Dinge des Arbeitsverhältnisses schriftlich festgehalten werden müssen.
Soll sich ein Arbeitgeber auf Lebenszeit binden müssen, wenn er keine Aufträge hat?
Die Freiheit ist immer nur Freiheit des Andersdenkenden.
Rosa Luxemburg
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