Schon klar Claudia, hätte sein können, dass es eine Sonderregelung für diesen Fall gibt. Denn "Auszubildender/Schüler" ist er aufgrund der Abschlussprüfung vor einer Woche nicht mehr und Arbeitnehmer ist er noch nicht, da sein Arbeitsvertrag erst im Juli beginnt.

Dann bleibt ja wohl nur eine Pauschalreise übrig.

Schade