Hallo,
dann stelle ich mal noch die Anforderungen dazu:

Reiseleiter/-in
Stellenprofil
Der Reiseleiter/ die Reiseleiterin repräsentiert unser Unternehmen im Urlaubsgebiet, insbesondere gegenüber unseren Kunden und Leistungsträgern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

umfassende Betreuung und Beratung unserer Gäste
Durchführung regelmäßiger Begrüßungstreffen und Sprechstunden in den Hotels
Organisation von Transfers
qualifizierte Bearbeitung von Kundenreklamationen vor Ort
Wahrnehmung der Unternehmensinteressen gegenüber Leistungsträgern und Gästen
Verkauf und Organisation von Ausflügen
Vermietung von Mietwagen
Aufgaben im Rahmen derQualitätssicherung gegenüber unserenLeistungsträgern

Fachliche Qualifikation

abgeschlossene kaufmännische oder sozialpädagogische Ausbildung bzw.adäquate Ausbildung im Dienstleistungssektor
sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
gute Englischkenntnisse sowieGrundkenntnisse der französischen,spanischen oder griechischen Sprache

Persönliche Anforderungen

Mindestalter von 25 Jahren
hohes Maß an Serviceorientierung
selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
gute Umgangsformen
Engagement und Flexibilität
Freundlichkeit

Berufsperspektiven
Reiseleiter/innen können sich nach 1-2 jähriger Tätigkeit zum/zur Chefreiseleiter-Assistent/in entwickeln. Wenn Sie sich in dieser Funktion bewähren, führt Sie der nächste Karriereschritt zur Position des Chefreiseleiters in einem Zielgebiet mit hohem Gästeaufkommen.

Einsatzorte
Ihr Arbeitsplatz befindet sich während der kompletten Saison im Ausland. Wir geben Ihnen die Chance, unterschiedliche Zielgebiete kennen zu lernen und gehen bei der Einsatzplanung nach Möglichkeit auf die speziellen Wünsche und Kenntnisse unserer Mitarbeiter ein. Die Einarbeitung vor Ort erfolgt durch erfahrene Mitarbeiter anhand eines detaillierten, interessanten Einarbeitungsplanes.

Arbeitsvertrag
Im internationalen Vergleich zählt die deutsche Sozialversicherung zu den besten der Welt. Auf Ihre soziale Absicherung legen wir großen Wert. Damit unsere Mitarbeiter vernünftig abgesichert sind, schließen wir Arbeitsverträge nach deutschem Recht. Das bedeutet, Sie bleiben im Heimatland sozialversichert. Ihre Urlaubsansprüche sind nach dem Bundesurlaubsgesetz geregelt. Informationen zum Bewerbungsverfahren Einstellungs-termin: je nach Zielgebiet jährlich zum 1. März bzw. 1. April. Bewerbungszeitraum: Juni - Oktober des entsprechenden Vorjahres.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Schulzeugnisse, Lichtbild. Möglich ist auch die Online-Bewerbung. Anhand dieser Unterlagen wird eine Vorauswahl getroffen.

Auswahlverfahren:
Die endgültige Auswahl erfolgt während des Bewerbungszeitraumes regelmäßig im Rahmen von Bewerber-Workshops. Die Hauptauswahlverfahren finden zwischen Juli und November für das jeweils folgende Jahr statt. Der Interessenten-Workshop ist als Tagesveranstaltung für jeweils 8-10 Bewerber konzipiert. Neben der Vorstellung des Unternehmens sowie Informationen zum Beruf des Reiseleiters und zur Vertragsgestaltung findet ein schriftlicher Sprachtest in Englisch sowie der Zweitsprache statt. Ferner geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich selbst zu präsentieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen an:
alltours flugreisen gmbh
Personal Reiseleiter
Am Innenhafen 8-10
47059 Duisburg