Tunisian doctors due in SA
afrol News, 4 February - At least 100 Tunisian doctors are expected to work in South Africa's rural health facilities, the Health Professions Council of South Africa (HPCSA) reveals.
"Council has already registered 100 practitioners from Tunisia and these are ready to serve in the various rural areas across South Africa," the council spokesperson Tendai Dhliwayo told 'SAPA'.
The doctors would have their documents processed as soon as they arrived from the foreign workforce management of the health department.
South Africa has been grappling with skills shortage in several sectors, including the health. The Tunisian doctors would help the government's struggles to make health accessible to its citizens.
"Not only is the initiative aimed at alleviating shortages in the rural areas, but also to share expertise with their local counterparts. In so doing, the rural areas that have always had shortages of health care practitioners will benefit greatly," said Dhliwayo.
The doctors will be deployed to health facilities that we in great need, health officials said.
South Africa is also benefiting from the services of Cuban and Iranian doctors.
Health authorities are working on strategies to recruit and retain health professional in the provinces.
South Africa's opposition Democratic Alliance has released its annual report, revealing a general vacancy rate of over 10% [40,594 posts] in the government.
Of the 204,039 highly skilled posts available, 12.9% [26,257] were vacant - 200 more than in 2006.
DA said with the exception of Safety sand Security, Correctional Services and Defence department, which account to 77% of all posts, the general vacancy rate jumps to 21.9% [18,865 posts] across the remaining 26 departments, while the highly skilled vacancy rate increases to 31.2% [13,645 posts].
“Quite clearly, then, the more specialised the position, the more government is struggling to acquire and retain the requisite skills,” said Karel Minnie, DA's Public Service and Administration Spokesperson.
The Department of Justice and Constitutional Development fared worst on highly-skilled vacancies, with 48% of posts - including judges, magistrates and prosecutors - empty.
The highest vacancy rates across all posts were in the departments of Sport and Recreation [45.9%], Transport [40.8%] and Communications [37.7%]
The report also cited a failing education system, poor management and bad administration.
DA expressed concerned over high skills deficit in the country and would therefore raise the issue in parliament. It wants to know what steps have been taken to rectify situation in the worst affected departments.
“There is a school of thought - one recently championed by the chairperson of the Commission for Employment Equity (CEE), Jimmy Manyi - that argues South Africa’s skills crisis is a myth and that (presumably thousands of) skilled black South Africans are being kept out of the economy because of racism," Minnie said.
By staff writer
© afrol News
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Tunesische Doktoren in SA (Südafrika) erwartet
afrol News, 4. Februar - Letztlich wird erwartet, dass mindestens 100 tunesische Ärzte in Südafrikas ländlichen Gesundheitseinrichtungen, den „Health Professions Council of South Africa“ (HPCSA) arbeiten.
"Der Rat hat bereits 100 Praktizierende aus Tunesien registriert, und diese sind bereit, in den verschiedenen ländlichen Gebieten von Südafrika zu dienen," erzählte der Ratspressesprecher Tendai Dhliwayo 'SAPA'.
Die Ärzte würden ihre Dokumente bearbeiten lassen, sobald sie im Auslandsbelegschafts-Management des Gesundheitsamtes angekommen waren.
Südafrika hat mit der Sachkenntnis-Knappheit in mehreren Sektoren einschließlich der Gesundheit gekämpft. Die tunesischen Ärzte würden die Bemühungen der Regierung unterstützen, Gesundheit zugänglich für seine Bürger zu machen.
"Die Initiative zielt nicht nur darauf ab die Knappheit in den ländlichen Gebieten zu vermindern sondern auch die Sachkenntnis mit den lokalen Kollegen zu teilen. Auf diese Weise werden die ländlichen Gebiete, die immer Knappheit an Gesundheitsfürsorge-Praktizierenden gehabt haben, außerordentliche Vorteil haben," sagte Dhliwayo.
Die Ärzte werden in Gesundheitseinrichtungen eingesetzt, wofür eine große Notwendigkeit besteht, sagten Gesundheitsbeamte.
Südafrika zieht auch aus den Dienstleistungen von kubanischen und iranischen Ärzten einen Nutzen.
Gesundheitsbehörden arbeiten an Strategien, Mediziner in Provinzen zu rekrutieren und zu behalten.
Südafrikas Opposition der Demokratischen Verbindung hat seinen Jahresbericht veröffentlicht, welche eine allgemeine Rate der freien Stellen von mehr als 10 % [40.594 Posten] in der Regierung offenbarend. Von den verfügbaren 204.039 hoch qualifizierten Posten, waren 12.9 % [26.257] vakant - 200 mehr als 2006.
DA sagte mit Ausnahme von „Safety sand Security“, „Correctional Services“ und „Defence department“, welche 77 % aller Posten einnehmen, steigt die allgemeinen Stellenrate der freien Stelle auf 21.9 % [18.865 Posten] verteilt über die verbleibenden 26 Abteilungen, während die hoch qualifizierte Rate der freien Stelle sich auf 31.2 % [13.645 Posten] vergrößert.
„Ganz klar, denn, je mehr die Position spezialisiert wird, desto mehr wird sich die Regierung anstrengen, die notwendigen Sachkenntnisse zu erwerben und zu behalten,“ sagte Karel Minnie, DA´s Sprecher für den Öffentlichen Dienst und die Verwaltung.
Das Justizministerium und die Konstitutionelle Entwicklung befanden sich am schlechtesten auf hoch qualifizierten Vakanzen, mit 48 % der offenen Posten - einschließlich Richtern, Amtsrichtern und Anklägern.
Die höchsten Raten der freien Stelle über alle Posten waren in den Abteilungen des Sports und der Unterhaltung [45.9 %], Transport [40.8 %] und Kommunikationen [37.7 %]
Der Bericht zitierte auch ein scheiterndes Ausbildungssystem, schlechtes Management und schlechte Verwaltung.
DA drückte Betroffenheit über das hohe Sachkenntnis-Defizit im Land aus und wollte deshalb das Thema im Parlament anbringen. Dies will wissen, welche Schritte gemacht worden sind, um die Situation in den schlechtesten der betroffenen Abteilungen zu berichtigen.
„Es gibt eine Schule des Gedankens - eine kürzlich verfochten vom Vorsitzenden der „Commission for Employment Equity“ (CEE), Jimmy Manyi - der behauptete, dass Südafrikas Sachkenntnis-Krise ein Mythos ist, und dass (vermutlich Tausende von) schwarzen Fachsüdafrikaner aus der Wirtschaft wegen des Rassismus zurückgehalten werden," sagte Minnie.
Durch angestellten Schriftsteller
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P.S. rein inhaltliche und inoffizielle Übersetzung
